Trouver les bons profils dans un territoire exigeant

fohnbergad est basé à Brig, en Haut-Valais, et intervient dans l'ensemble des cantons romands et alémaniques, ainsi que dans les zones transfrontalières vers l'Italie et l'Allemagne. La connaissance des réalités linguistiques et culturelles de chaque territoire est au cœur de notre méthode.

La durée varie selon le profil recherché et le niveau du poste. Pour des fonctions bilingues ou de direction, il faut généralement compter entre quatre et huit semaines entre le premier échange et la présentation des candidats retenus. Nous vous communiquons une estimation dès la première discussion.

Il s'agit d'un engagement structuré, conduit en plusieurs séances avec la direction. Nous cartographions ensemble les effectifs actuels, anticipons les besoins à venir et proposons un calendrier de recrutement cohérent avec la trajectoire de l'organisation. L'approche est pratique et directe.

Oui. Nos clients vont de la PME familiale en pleine transition à l'entreprise régionale établie qui doit pourvoir un poste clé. La taille de l'organisation n'est pas un critère — ce qui compte, c'est la clarté du besoin et la volonté d'engager sérieusement le processus.

Nous travaillons en transparence avec les deux parties. Les candidats savent qu'ils sont accompagnés par fohnbergad et les entreprises clientes reçoivent des dossiers complets avec les informations nécessaires à une décision éclairée. La confidentialité est respectée dans les limites que chaque partie définit.

Les conditions varient selon la nature et l'étendue du mandat. Nous en discutons ouvertement lors du premier entretien et proposons une structure adaptée à votre situation. Nous ne facturons rien avant d'avoir compris précisément ce dont vous avez besoin.